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  外国人労働者雇用、最大のメリット5選 パート1

  介護職における外国人労働者の採用は、日本の高齢化社会において多くの利点があります。
  外国人労働者を雇用することの主なメリット5選を紹介します。
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  介護職のみりょく!!５選
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  介護職の１日の仕事の流れパート２
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  特定技能制度に基づく外国人介護従事者の受入れに関する補助金について

  特定技能制度に基づいて、受入施設が、特定技能外国人の日本語学習や介護分野の専門
  知識の学習等に要する経費を負担する場合に、経費の一部に補助金が適用されます。
  本記事では、補助金の適用条件やスケジュールなどを詳しくご紹介いたします。
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  外国人の90%が 「日本の料理がおいしい」と答えました
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  日本で介護の仕事をするために 必要な資格とスキル
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  知っておくべき日本の仕事文化
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  働きやすい会社の見つけかた
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  介護の転職までにやっておくべきこと
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  介護の転職のための日本語の勉強のやりかた
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  介護の仕事をしている外国人がよくかかえる悩みと解決策
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  介護の仕事の一日の流れ
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  特定技能の外国人が訪問介護で働けるように
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  「特定技能」の外国人が訪問介護で従事できる見通しに
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  特定技能外国人を雇用するメリットとは？

  現在、日本の多くの企業が人手不足に悩んでいます。特に、介護や建設、農業などの分野では深刻な労働力不足が続いています。このような状況下で、特定技能外国人の雇用が注目されていますが、具体的なメリットについて理解している企業はまだ限られているかもしれません。そこで、今回は特定技能外国人を雇用することのメリットについて、採用企業に向けて詳しく解説します。
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  外国人労働者のための福利厚生制度

  介護業界では、外国人労働者の採用が進んでおり、彼らが長く安心して働ける環境を整えるために、具体的な福利厚生の提供が重要となっています。以下では、介護業界における外国人労働者向けの具体的な福利厚生内容と、その事例を紹介します。
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  外国人労働者が選ぶ「働きやすい職場環境」とは？
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  外国人労働者のキャリアパス設計
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  外国人採用における雇用契約のポイント
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  外国人介護労働者の定着率を向上させるための効果的なコミュニケーション戦略
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  今注目されている在留資格『特定技能』とは