海外人材活用センターは日本で働きたい外国人の方と人手不足に困っている企業様を繋ぐサイトです。 主に特定技能と呼ばれる在留資格の方の就職をご支援していますが、登録者の中にはその他の在留資格(技人国・永住者・ 日本人の配偶者など)の方もいらっしゃいます。
企業様が抱える採用課題
多くの企業様は下記のような課題を感じることが多いかと思います。
- お金をかけているのに求職者が集まらない
- 苦労して採用できても定着せず、すぐに辞めてしまう
- 媒体が多くてどれが最適か分からない
そんな企業様の採用課題を解決する手法として、特定技能外国人がございます。
解決策としての特定技能
外国人人材を採用するにあたって、コミュニケーションや宗教の問題は大丈夫なのだろうか?
近隣住民とのトラブルは… 勤勉に働いてくれるだろうか…
様々な懸念があげられることでしょう。
ご安心ください!
弊社で登録している求職者の方は、一定数のスキル・日本語能力があると認められた人材のみとなっています。
海外人材活用センターの担当者が個別にフォローいたしますのでご安心ください。
また受け入れてみると、日本人よりも定着率が良く(転職しづらい)、また勤勉に働く(自国へ生活費を送金)といった声も上がってきています。
Q&A
- 費用感を教えてください
- 求人票掲載・面接は無料です。実際に求職者を採用した際に、当社所定の紹介手数料をいただきます。また特定技能外国人に関しては、在留資格申請手続費用・オリエンテーション費用・渡航費などがかかります。
- 採用決定から入社まではどれくらいの期間がかかりますか?
- 既に日本にいる方でしたらタイミングが合えば1~2ヶ月くらいで入社は可能です。 海外在住の方でしたら面接から入国までに約3~6ヶ月になります。
- 外国人採用のメリット・デメリットは何ですか?
- デメリットは、言葉の壁、日本の風習の壁等ございますが、当社がご紹介する人材は、
すでに日本での実務経験のある人材を中心にご紹介いたします。海外から初めて来日する場合でも、日本語検定や技能試験などをクリアした人材をご紹介いたしますのでご安心ください。
また、メリットとしては、確実な労働力の確保だけでなく、職場環境の改善効果もございます。
就労意識の高い外国人労働者は、職場の既存メンバーにもプラスの影響を及ぼす可能性があります。
モチベーションの向上や今までなかった考え方やものの見方に触れることで、職場でのイノベーションの創造にも寄与するとのお話をよく聞きます
会社名 | ファーストステイクス株式会社/海外人材活用センター |
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住所 | 〒160-0022東京都新宿区新宿1-11-3-2F |
連絡先 | 03-5312-0277 |
資本金 | 14,000千円 |
設立年 | 2016年4月 |
代表者 | 早瀬敏博 |
事業内容 | 有料職業紹介事業13-ユ-311766/登録支援機関19登-000016 |